涓涓清泉润鹰城 创先争优结硕果
平顶山市自来水公司/申杨
2012年7月24日
平顶山市自来水公司现设计日供水能力50.
按照省委市委统一布署,我公司紧紧围绕供水工作,扎实开展创先争优活动,按照“三具两基一抓手”和“学先进、比创新、看实效”的工作要求,持续求进,务实发展,抓好关键,带动全局,着力队伍建设和基础管理,着力提升安全供水、优质服务水平,强力推动供水事业新发展。实现了水质综合合格率100%,管网压力合格率99%,用户投诉咨询办结率100%,户满意率98%。“涓涓清泉润鹰城,创先争优结硕果”,三年来公司一年一个新台阶,2010年荣获省委组织部五好基层党组织,2011年荣获省委先进基层党组织,2012年荣获省委创先争优先进基层党组织。
一、坚持创先争优抓党建,打造一流企业形象
公司党委以班子建设为重点,以争先创优为目标,以人本理念为导向,建设一流党员队伍,构建一流企业环境,打造一流企业形象。一是坚持企业党建工作与党委班子建设相结合。形成党政工齐抓共管的三级管理网络体系。二是坚持企业党建与职工队伍素质建设相结合。构建党员职工教育培训网络体系,坚持以经常培训与重点培训、专题讲座与实地观摩、“请进来”与“走出去”相结合的方式,聘请知名学者到公司为职工授课,送职工干部到先进企业学习先进经验,到革命圣地等地感受艰苦奋斗精神。公司内部组织先进基层党支部观摩,使先进更先进,后进赶先进,三年来,共举办各类培训班100余次,培训职工5000余人次,组织职工考察观摩学习 500余人次。三是提高党员意识,永葆队伍先进性。使党员增强责任感、荣誉感、使命感,将平凡之中的伟大追求、平静之中的满腔热血、平常之中的极强烈责任感融入到每位职工的工作中。四是比学赶帮超,争当企业发展的生力军。号召广大党员勇于面对,敢于担当,树立标杆,争作典型。把生产一线刘喜玲、侯志勇等党员模范的乐于奉献,尚现宝勇于助人、敢于出手的浩然正气,叶文明视厂如家的敬业情怀撒播到公司各个角落,充分发挥示范带动作用。在公司营造“比学赶帮超”的浓厚氛围。首先突出“三亮”,即:亮标准、亮身份、亮承诺。其次立足“三比”,即:比技能、比作风、比业绩。最后落实“三争创”,即:争创优质服务品牌、争创群众满意窗口、争创“五好”党组织,带领党员为用户提供优质高效服务。
二、坚持创先争优促发展,安全服务树品牌
创先争优持续深入,企业活力进一步增强。积极践行“三具两基一抓手”工作要求。一是项目建设持续推进,改变供水供需矛盾,注重民生问题,完成改扩建城区供水管网
以上是我公司的一些做法,和其他先进公司相比,感到还有差距。我们希望通过水协举办的这次会议,将好的经验和做法做为借鉴,提高自我、取长补短。进一步解放思想,加快改革步伐,切实做好安全供水、优质服务、企业发展、职工受益、政府放心,为促进供水事业更好更快的发展做出贡献。
上一篇:做创先争优先锋队 当服务为民排头兵
下一篇:认知和收获